明明我比較有才能 為什麼卻是其他人的職位往上升？
這位客戶是跟弟弟一起來找我，因為是初次見面，所以一開始弟弟先仔細地向她介紹我的占卜方式。但我發現她的態度充滿了不信任，常常一邊用斜眼打量著我、一邊懷疑的說「喔？是這樣？」而當我向她釋出善意，問她對這些方式有沒有疑問時，她又立刻很防衛很冷酷地說：「沒有。」
之後我問這位客戶想詢問什麼問題，但這位客戶卻在這時開始言詞閃爍、一邊說「不然弟弟你先問也可以啊」、「其實我的也不算什麼重要問題啦」…等，總之就是開始逃避拖延。最後弟弟終於忍不住了：「姐，這次帶妳來就是要妳問，妳在那邊猶豫什麼啦~~！」
客戶愣了一下，然後有點不好意思的笑了笑，總算開始問了：「恩…其實我只是想知道自己到底適合什麼工作？」
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寶劍8、智者
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「妳很有想法，適合分析、智囊團、設計…等類型的工作。但是牌面說你之所以還沒找到自己的方向，主要是因為妳無法與別人融合－妳的頭腦想得很快，但是別人跟不上妳的腳步、再加上妳不擅於口才，所以別人通常都聽不懂妳在說什麼，這是妳現在無法順利發展的主要原因。」
「那有什麼辦法？我該講的都講了，同事或上司每次都是等到事情發生了才想到我一開始的建議與提醒，可是那又有什麼用！」
看著牌、聽她的語氣，我似乎看到她心裡的萬般無奈和委屈：「妳應該心情很悶吧！？明明妳想得比較遠、也比較用心，可是老闆卻不曾誇獎過妳；反而是那些平常只會跟老闆哈拉的人，竟然一直加薪。讓妳更嘔的是：每次都是那些人把事情搞砸，然後妳來收攤；卻從來沒有人感謝過妳、有時候甚至反過來怪妳收拾得不夠好…」
我的這段話似乎刺到她心中的敏感點，只見這位姐姐突然淚如雨下，哽噎地看著我、說不出話來。而我看著她的淚、聽著她的啜泣聲，卻也只能沉默。
就在這同時，我突然想起心理學很著名的「恆河猴實驗」（又稱「依附理論」）：心理學家幫小猴子設計了兩個媽媽，一個是用鐵絲繞成、可以供應足夠的奶水給猴子的「鐵絲媽媽」；另一個是用絨布做成的「絨毛媽媽」，絨布媽媽雖然無法給猴子任何飲食，但是它毛絨絨的會讓小猴子有溫暖的感覺。實驗結果發現，這隻猴子只有在肚子餓的時候才去鐵絲媽媽那邊喝奶、而其他時間則全窩在絨毛媽媽身旁，不願離開。或許大家看到這個實驗結果都會覺得這是理所當然的—鐵絲媽媽對猴子來說只是單純的「食物供應者」，而絨毛媽媽則讓猴子有「溫暖」的感覺、因此猴子當然會想留在溫暖的地方啊！
是的，這個實驗證明：「貼近溫暖、拒絕冷酷」是生物的天性、從中尋求安全感，包括我們人類也是如此－這位姐姐，妳聽出來我語後的含意了嗎？
我們每個人都喜歡靠近溫暖甜蜜的人（就是絨毛媽媽），至於冰冷的鐵絲媽媽則是能免則免，只有真的有事相求的時候才會去找他。記得從剛才我們一開始見面的時候，我看到了妳冷淡、不易貼近的一面；又聯想到牌面剛才說過妳很有想法、有遠見，由此我可以推測，對於老闆與同事而言或許妳就是那個鐵絲媽媽，他們只在需要妳的能力時才會來找妳，而平常則是能避就避。至於妳說的那些「只會跟老闆哈拉」的人，卻是他們的「絨毛媽媽」，常帶給老闆與同事快樂和融合感，因此老闆當然會想要留住他們（就是幫他們加薪）囉！
妳當然可以怪他們沒有遠見，明明才華與能力都在妳身上，他們卻沒有重用妳；妳也可以很生氣，罵他們對妳忘恩負義、沒有感謝妳的付出。但是我想告訴妳：當猴子冷落鐵絲媽媽的時候，妳會怪猴子忘恩負義、不知珍惜鐵絲媽媽（因為只有鐵絲媽媽才能給你乳水）嗎？大概不會，因為猴子的反應是生物尋求安全感的本性—是的，妳的同事與老板也只是照著生物本性做反應。
當然，妳也可以反對我這樣的論點，大喊「人是萬物之靈」、「人類比一般生物多了一層智慧」－但是我也必須告訴妳，目前真正能做到「萬物之靈」與「智慧」的人類實在太少了，而大部分的人其實仍活在「生物本性」之中。
我絕非要妳臣服在這個論點之下、對自己的坎坷妥協與認命，更非要妳從此對這個世界絕望、從此以後忽視人性與人生；我只是希望妳知道現在許多人的心智仍不夠成熟，如果我們必須活在這樣的環境之下，就須改用「本能反應」的方式與其共處。我們一定會覺得心裡很不平、覺得明明錯的不是我為何卻要我配合他們；而且更氣憤的是竟然還要我「帶著笑臉幫他們收拾這些爛攤子」！？有時候想到這些，真的教人對這個世界意興闌跚。
因此，這位姐姐，妳看到旁邊的「智者牌」了嗎？「智者都是孤獨的」－這句話背後充滿了不得已的無奈。但是，親愛的姐姐，如果妳先試著跟他們多互動，讓他們看到妳身上智慧的光芒，這樣他們說不定也會跟著改變喔！如果「智者都是孤獨的」是句真理……那就讓我們推翻這個真理吧！
與妳一起加油！
